MARSAN. Política de Gestión Integrada
MARSAN se compromete, con la presente Política de Gestión Integrada, a desarrollar un conjunto de actividades organizadas que contribuyan a la seguridad de las personas, bienes y equipos, garantizando la satisfacción de sus clientes a través de los servicios desarrollados, proporcionando a los accionistas de la empresa una rentabilidad creciente y sostenible y facilitando a los empleados el desarrollo eficaz de sus competencias profesionales, comprometiéndose a generar un entorno seguro de trabajo a todos y cada uno de los empleados, identificando y minimizando riesgos para los trabajadores, con total respeto al medio ambiente, siempre al amparo de los principios propios de independencia, imparcialidad e integridad en cada una de las actuaciones prestadas por cualquier miembro de la organización.
Para ello se establecen los siguientes principios de nuestra política:
- Asegurar que el Sistema de Gestión Integrado es conforme a las normas ISO/IEC 17020, ISO/IEC 17025, ISO 9001 e ISO 14001 y OHSAS 18001.
- Estar al servicio de nuestros clientes, satisfaciendo y facilitando el cumplimiento de la normativa vigente en todos los servicios que MARSAN está capacitada para ello, dando un servicio de calidad de forma responsable y eficiente, por personal adecuadamente cualificado, conocedor de la normativa legal aplicable.
- Garantizar el compromiso con la sociedad, el medio ambiente y la seguridad y salud de nuestros trabajadores, respetando el marco legal y normativo para cada caso.
- Asumir la necesidad de una mejora continua en la calidad de nuestros productos, servicios, procesos y en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta el respeto al medio ambiente. Para ello, fomentamos la capacitación profesional de los empleados, debiendo ser capaces de analizar las desviaciones identificadas y proponiendo acciones correctoras tendentes a eliminar la causa que provoco la desviación.
- Declarar que las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones han de ser consideradas. Asegurando el principio de buenas prácticas profesionales.
- Integrar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desarrollo de las actividades laborales, mejorando las condiciones de trabajo, reduciendo la siniestralidad y comprometiéndonos en la conciliación de la vida laboral y personal, asegurando para cada empleado su seguridad y salud laboral.
- Integrar las consideraciones ambientales en los procesos de planificación estratégica, prestación del servicio y gestión, con la prevención de la contaminación.
- Realizar todas las actividades sin comprometer los aspectos de seguridad y salud laboral por consideraciones económicas o de productividad.
Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos:
- Considerar la Seguridad y Salud en el Trabajo como un elemento primordial en cada actividad desarrollada.
- Establecer y comunicar a toda la organización objetivos y metas con la finalidad de prevenir aquellos impactos ambientales a los que la empresa pudiera dar lugar, teniendo como compromiso último la mejora continua.
- Cumplir con la legislación y reglamentación relacionada con los peligros de Seguridad y Salud en el Trabajo, y con la Gestión Ambiental, que le sea aplicable. Así como otros requisitos voluntarios que la organización suscriba, intentando ir más allá de lo estrictamente reglamentario.
- Asegurar la buena práctica profesional y la calidad de sus ensayos y calibraciones durante el servicio a sus clientes
- Fomentar el trabajo en equipo a todos los niveles de la organización.
- Fomentar un clima positivo de colaboración y respeto. Es tarea de todos los miembros de la organización defender los objetivos que nos proponemos, encaminados a un análisis y mejora de los mismos.
- Asegurar la formación continua del personal, como medio de potenciar el valor más importante de la Empresa.
- Fomentar la comunicación, motivación, colaboración y compromiso de todo el personal mediante formación técnica y ambiental adecuada y continua.
- Establecer, fomentar y mantener cauces de intercambio de información y de cooperación entre nuestro personal y con nuestros clientes y proveedores para mejorar continuamente la metodología en nuestro trabajo.
- Promover e implantar los medios necesarios para que la comunicación de deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espíritu de innovación y de mejora es fundamental para el futuro de nuestra empresa.
- Garantizar la independencia, imparcialidad e integridad en todas y cada una de las acciones a emprender por los miembros de la Empresa.
- Asegurar la confidencialidad sobre los datos e informaciones a los que, por razón de la prestación del servicio, tiene acceso el personal de la Empresa.
Nuestra empresa asume lo expuesto anteriormente como garantía de continuidad y crecimiento de la misma.
La Dirección de la empresa.